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COACHING
 
Services - accompagnement en changement de système de gestion intégré
 
Phase 1 : Définition des besoins
 
  • Documentation des processus d’affaires actuellement en place
  • Analyse structurée des besoins par flux transactionnel
  • Identification des problématiques majeures de l’entreprise
  • Discernement entre les besoins essentiels et accessoires
Livrable : Élaboration d’un cahier des charges précis, dans un langage TI

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Phase 2 : Gestion de l’appel d’offres – Sélection d'un logiciel et d’un intégrateur qualifié
 
  • Recherche de solutions adaptées aux besoins identifiés
  • Qualifications, validation budgétaire  et suivi avec les soumissionnaires
  • Assistance lors des présentations logicielles et évaluation des solutions pressenties
  • Outils d’aide à la décision
Livrable : Conclusion de l’entente contractuelle avec l’intégrateur sélectionné
 
 
Phase 3 : Accompagnement en gestion de projet du mandat d’implantation
 
  • Participation à la rencontre de démarrage de projet
  • Suivi du plan d’action, recommandations et planification
  • Statut concernant l’échéancier et le budget,
  • Validation des demandes de changements
Livrable : Projet en conformité avec le cahier des charges

 

Résultats des implantations ERP
http://gestioncvmc.com/images/spacer.gif 35% des implantations sont abandonnées avant la fin
55% des implantations dépassent le budget initial
Moins de 10 % sont complétées dans les délais et les budgets prescrits.

(Références de Gartner Group et Standish Group)